Tribunale di Trento - Sentenza n. 115/2022 del 29/09/2022 (Dott. Giorgio Flaim)

…ramento nella qualifica di operaia di livello D. CCNL Grafici XXXXXXXXX - impugna il licenziamento per giusta causa a lei intimato, con lettera del 18.5.2021 (doc. 14 ) , in ragione degli addebiti dis…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 67/2022 del 24/05/2022 (Dott. Giorgio Flaim)

…ramento nella qualifica di operaia di livello D. CCNL Grafici XXXXXXXXX - impugna il licenziamento per giusta causa a lei intimato, con lettera del 15.10.2019 (doc. 12) in ragione degli addebiti disci…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 79/2019 del 07/05/2019 (Dott. Giorgio Flaim)

…to al ricorrente G.XXXXXX R.XXXXX con lettera del 7.11.2017 e posto a fondamento del licenziamento per giusta causa intimato con lettera dell' 1.12.2017 i seguenti addebiti: " a) A seguito di informaz…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 133/2018 del 13/06/2018 (Dott. Michele Maria Benini)

…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 39/2017 del 28/02/2017 (Dott. Michele Maria Benini)

… dell' addebito disciplinare di data 4.2.2015 possa ritenersi compatibile con un licenziamento per giusta causa che come è noto può essere intimato nel momento in cui si verifica "una causa che no…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 39/2017 del 28/02/2017 (Dott. Michele Maria Benini)

…ione dell' addebito disciplinare di data 4.2.2015 possa ritenersi compatibile con un licenziamento per giusta causa che come è noto può essere intimato nel momento in cui si verifica "una causa che no…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 21/2017 del 01/02/2017 (Dott. Michele Maria Benini)

…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 21/2017 del 01/02/2017 (Dott. Michele Maria Benini)

…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...